Responsable Ressources Humaines (H/F) :
Date de début de contrat : dès que possible
Localisation : Evry, France
Type de contrat : CDD 1 an
Ÿnsect est un pionnier et leader agro-industriel des produits issus d’insectes. Grâce à notre technologie de pointe, nous développons et opérons des fermes d'insectes, constituées, d'une part, d'un atelier d’élevage à grande échelle et d'autre part d’un atelier de transformation. Les produits sont destinés aux marchés de l'agro-alimentaire et l'alimentation (protéines, lipides) ou de la chimie verte (dérivés de la chitine). Les insectes sont une ressource durable et possèdent un énorme potentiel pour convertir les ressources organiques de faible valeur en produits à haute valeur ajoutée.
À Ÿnsect, nous travaillons tous ensemble pour contribuer à construire un système durable pour nourrir le monde. Nous sommes convaincus que les insectes font partie de la solution et que développer cette filière fait sens.
Ÿnsect est une société de 70 personnes, de plus de 10 nationalités différentes.
Ÿnsect est une société innovante qui a remporté de nombreuses distinctions et connait un très fort développement depuis 4 ans.
Contexte :
La phase d’hypercroissance d’Ÿnsect requiert une consolidation du pôle ressources humaines. Ce pôle est actuellement composé de 2 personnes, en charge notamment de la paie en lien avec un cabinet externe ainsi que des entrées/sorties. Le pôle est également appuyé d’une juriste en droit social en alternance. Le secrétaire général d’Ÿnsect assure aujourd’hui en direct la direction de ce pôle, ainsi que de 4 autres pôles. En lien très étroit avec le secrétaire général, le responsable ressources humaines recruté prendra la direction de ce pôle, managera l’équipe RH et reportera au secrétaire général.
Ÿnsect réalisera une quarantaine de recrutements en 2018. Ÿnsect dispose d’une forte culture d’entreprise, ancrée autour de 3 piliers : l’excellence, l’innovation et le respect
Missions confiées :
-
Vous assurerez aussi bien des missions de gestion que le déploiement de projets.
Participation à la définition de stratégie RH :
- Appréhender et décliner la stratégie RH d’Ÿnsect en anticipant les évolutions, importantes, de l’effectif
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des Ÿnsecters
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH
Conseil et support auprès des Ynsecters :
- Répondre aux demandes des Ÿnsecters sur les différentes composantes des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (avocats, consultance RH, cabinet de recrutement)
- Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
- Accompagner les Ÿnsecters dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Définir et veiller à l’application par les Ÿnsecters de l’ensemble des procédures RH.
Mise en place des projets RH :
- Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place d’IRP, évolution du SIRH, accord d’entreprise...
- Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Évaluer la satisfaction des Ÿnsecters par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
Gestion du pôle RH :
- Manager l’équipe RH : mener les entretiens annuels, valider les congés,
- Gérer le budget du pôle RH : l’établir puis le suivre
Expériences et compétences requises :
- Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales (Université, ou école de commerce ou IEP)
- 10 ans d’expérience professionnelle
- Expérience des PME en forte croissance
Compétences techniques :
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.
- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les Ÿnsecters et d’être crédible auprès d’eux
- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier office) et, si possible, du SIRH Eurecia
- Anglais courant, compte-tenu de la diversité des Ÿnsecters
Aptitudes professionnelles :
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des Ÿnsecters
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les Ÿnsecters
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
- Capacité à mener plusieurs projets de front (Ils sont très nombreux à Ÿnsect)
- Goût pour le terrain et pragmatisme
Le candidat idéal n’existe pas, n’hésitez pas à postuler si vous n’avez pas tous les requis mais que vous êtes suffisamment motivé(e) pour nous rejoindre.
Environnement de travail :
- Conditions de travail : Le responsable ressources humaines sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général.
- Localisation : Evry, campus de Genopole, le premier bioparc français dédié aux biotechnologies et aux sciences de la vie(proche RER D - station Evry Bras-de-fer).
- De nombreux déplacements en France et éventuellement à l’étranger sont à prévoir.
- Rémunération : en fonction du profil
- Selon le travail réalisé, un CDI pourra être proposé à l’issue du CDD de 1 an.
Procedure recrutement :
Merci d’envoyer votre CV, en français, et votre lettre de motivation, en anglais, à l’attention de monsieur Alexis ANGOT à l’adresse mail suivante :
jobs067wqhk@ynsect.com
sous la référence "www.123bio.eu/Responsable Ressources Humaines"
Responsable Administratif et Financier Site Industriel (H/F) :
Date de début de contrat : dès que possible
Localisation : Dôle, France
Type de contrat : CDI
Ÿnsect est un pionnier et leader agro-industriel des produits issus d’insectes. Grâce à notre technologie de pointe, nous développons et opérons des fermes d'insectes, constituées, d'une part, d'un atelier d’élevage à grande échelle et d'autre part d’un atelier de transformation. Les produits sont destinés aux marchés de l'agro-alimentaire et l'alimentation (protéines, lipides) ou de la chimie verte (dérivés de la chitine). Les insectes sont une ressource durable et possèdent un énorme potentiel pour convertir les ressources organiques de faible valeur en produits à haute valeur ajoutée.
À Ÿnsect, nous travaillons tous ensemble pour contribuer à construire un système durable pour nourrir le monde. Nous sommes convaincus que les insectes font partie de la solution et que développer cette filière fait sens.
Ÿnsect est une société de 70 personnes, de plus de 10 nationalités différentes.
Ÿnsect est une société innovante qui a remporté de nombreuses distinctions et connait un très fort développement depuis 4 ans.
Contexte :
La phase d’hyper croissance d’Ÿnsect requiert la création de la fonction financière au sein du site industriel pilote de Dôle afin d’insuffler la culture financière et déployer les processus financiers de pilotage et de contrôle interne ainsi qu’assister les opérationnels dans la gestion de la performance.
Missions confiées :
Le (la) candidat(e),véritable bras droit du Directeur du site et membre de l’équipe leader du site créera la fonction financière autour de 3 axes : Budget, reporting financier et clôtures comptables, structuration des procédure et processus administratifs de pilotage du site et animation du Contrôle de gestion industriel.
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Vous élaborez le budget, les ré-estimés trimestriels, le contrôle budgétaire mensuel et le reporting financier vers le siège.
- Vous construisez avec le Directeur du site et le CODIR les indicateurs de pilotage et de production du site : définition, analyse, animation des indicateurs, optimisation et rationalisation sur excel, création de dashboard.
- Vous réalisez et commenter les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels pour le pilotage de l’activité et des coûts
- Vous mettez en oeuvre le processus « investissements » : valider les engagements, aider les opérationnels dans la rédaction des demandes d’investissements et le suivi financier des engagements du budget jusqu’à la mise en service et l’amortissement.
- Vous participez aux clôtures mensuelles et trimestrielles : cut-off fournisseurs, calcul des provisions, inventaires et valorisation des stocks, contrôle des postes de P&L et des affectations analytiques.
- Vous êtes le correspondant comptable du site et responsable de la correcte imputation comptable et analytique des transactions du site.
- Vous animez le financement de l’innovation du site – rapport CIR, recherche et suivi de financements publics
- Vous créez, déployez et animez les procédures administratives du site : politique achats, processus de validation des commandes, inventaires des stocks
- Vous participez au développement des outils informatiques de gestion et notamment serez un k-user du futur ERP en cours de sélection
- Vous animez le contrôle interne du site sous le contrôle du siège.
Expériences et compétences requises :
- De formation Bac +5 minimum ( école de commerce ou formation similaire), orientée Finance ou Contrôle de gestion
- vous disposez de 3 ans à 15 ans d’expérience professionnelle au sein d’une entreprise industrielle ou un cabinet d’audit reconnu
- Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse et une excellente maitrise d’excel
- Vous aimez créer, inventer, mettre en place des processus ou des outils nouveaux
- Vous aimez optimiser, générer des économies
- Vous aimez travailler au sein d’une équipe jeune, opérationnelle
- Vous êtes rigoureux et opiniâtre, vous savez argumenter et convaincre
- Vous avez une culture du contrôle interne et savez incarner la Finance avec un goût pour le terrain et l’opérationnel.
- Vous maitrisez l’anglais professionnel
Le candidat idéal n’existe pas, n’hésitez pas à postuler si vous n’avez pas tous les requis mais que vous êtes suffisamment motivé(e) pour nous rejoindre.
-
-
Environnement de travail :
- Conditions de travail : Le (la) candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du CFO et fonctionnelle du Directeur du Site.
- Localisation : Dôle, Franche-Comté, France
- Quelques déplacements occasionnels sont possible sur le siège à Evry en Région Parisienne
- Rémunération : en fonction du profil du candidat.
Procedure recrutement :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, à l’attention de madame Françoise LESAGE à l’adresse mail suivante :
jobs067wrdh@ynsect.com
sous la référence "www.123bio.eu/Responsable Administratif et Financier Site Industriel"
Chargé(e) de Financement de l’innovation (H/F) :
Date de début de contrat : dès que possible
Localisation : Evry, France
Type de contrat : CDI
Ÿnsect est un pionnier et leader agro-industriel des produits issus d’insectes. Grâce à notre technologie de pointe, nous développons et opérons des fermes d'insectes, constituées, d'une part, d'un atelier d’élevage à grande échelle et d'autre part d’un atelier de transformation. Les produits sont destinés aux marchés de l'agro-alimentaire et l'alimentation (protéines, lipides) ou de la chimie verte (dérivés de la chitine). Les insectes sont une ressource durable et possèdent un énorme potentiel pour convertir les ressources organiques de faible valeur en produits à haute valeur ajoutée.
À Ÿnsect, nous travaillons tous ensemble pour contribuer à construire un système durable pour nourrir le monde. Nous sommes convaincus que les insectes font partie de la solution et que développer cette filière fait sens.
Ÿnsect est une société de 70 personnes, de plus de 10 nationalités différentes.
Ÿnsect est une société innovante qui a remporté de nombreuses distinctions et connait un très fort développement depuis 4 ans.
Contexte :
Les activités de R&D et d’ingénierie, vecteurs des innovations disruptives d’une nouvelle filière de l’Agrotech requiert un accompagnement dédié d’un chargé de Financement de l’Innovation pour assurer leur déploiement.
Missions confiées :
Le (la) candidat(e), véritable bras droit du Directeur Financier et interlocuteur privilégié des Directions de R&D et d’ingénierie définit, déploie et met en oeuvre le Financement de l’innovation – de l’élaboration de la stratégie à l’aboutissement des projets.
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Vous identifiez les dispositifs de financement existants – Régionaux, Nationaux et Européens et vous maintenez un réseau de contacts chez les opérateurs et les prescripteurs
- Vous identifiez et cartographiez les projets de R&D existants et en cours d’élaboration au sein de l’entreprise afin de valider leur éligibilité aux différents dispositifs proposés
- Vous construisez et proposez la meilleure stratégie de choix des dispositifs d’innovation
- Vous structurez et rédigez les dossiers techniques de demande de financement et construisez les budgets financiers associés dans le respect du formalisme souhaité par les opérateurs et vous assurez leur présentation auprès des organismes financeurs.
- Vous mettez en oeuvre le suivi des financements en respectant les jalons déclaratifs, les délais ainsi que les formats de suivi de comptabilité analytique jusqu’à la clôture du dossier
- Dans le cadre des projets d’ampleur prenant la forme de consortium, vous avez la capacité à échanger avec les membres , avec le support éventuel d’un cabinet de conseil externe
- En tant que coordinateur du consortium le cas échéant, vous animez le consortium comme prévu dans les accords, communications, réunions, points financiers
- Vous établissez le Crédit d’impôt recherche – calcul, rédaction et suivi fiscal en vous tenant informé(e) des évolutions règlementaires
Expériences et compétences requises :
- De formation scientifique ( Ecole d’Ingénieur, Bac +5 universitaire, Doctorat)
- vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie
- Vous avez une grande aisance rédactionnelle, un sens de l’écoute et de la synthèse
- Vous êtes curieux et avez un fort attrait pour les problématiques d’innovation et de financement
- Vous aimez travailler au sein d’une équipe jeune, opérationnelle
- Vous aimez développer et entretenir un bon réseau d’échanges tant en interne qu’en externe
- Vous maitrisez l’anglais professionnel écrit et oral – expertise indispensable dans le cadre des financements européens et internationaux
Le candidat idéal n’existe pas, n’hésitez pas à postuler si vous n’avez pas tous les requis mais que vous êtes suffisamment motivé(e) pour nous rejoindre avec un attrait pour les sujets de financement et d’innovation.
Environnement de travail :
- Conditions de travail : Le (la) candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du CFO
- Localisation : Evry, Région parisienne, France
- Quelques déplacements occasionnels sont possible sur le site de Dôle en Franche Comté ou sur les lieux des concours des institutions de financement.
- Rémunération : en fonction du profil du candidat.
Procedure recrutement :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, à l’attention de Madame Françoise Lesage à l’adresse mail suivante :
jobs067wrsp@ynsect.com
sous la référence "www.123bio.eu/Chargé(e) de Financement de l’innovation"